HR Manager

Pusat Fitri Gadget · 📍 Balikpapan, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per month

Pusat Fitri Gadget adalah perusahaan yang bergerak dalam penjualan dan perbaikan gadget. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami. HR Manager akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, berkomitmen, dan produktif.

HR Manager akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang efektif. HR Manager juga akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan kami mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda ke email kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang efektif.

Memastikan bahwa perusahaan kami mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku.

Mengelola hubungan kerja dengan karyawan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola proses evaluasi kinerja karyawan.

Mengelola proses penempatan dan promosi karyawan.

Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang Human Resource Management atau Sumber Daya Manusia.

Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang Human Resource Management atau Sumber Daya Manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis yang baik.

Memiliki kemampuan manajerial yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai orang.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk memastikan bahwa perusahaan kami mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penempatan dan promosi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang