Junior HR Manager

Rumah Sakit Joko Geprek sedang mencari talenta muda yang berbakat untuk bergabung sebagai Junior HR Manager. Kami adalah rumah sakit yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi pasien dan karyawan kami. Dengan bergabung, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing.

Kami mencari seseorang yang memiliki semangat kerja tinggi, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai kegiatan rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.

Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, kami tunggu Anda untuk bergabung bersama kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan data.
• Menyiapkan dan mengelola dokumen administratif terkait sumber daya manusia.
• Mengorganisir pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan pemecahan masalah.
• Mengkoordinasikan kegiatan kepegawaian seperti cuti, kenaikan jabatan, dan pensiun.
• Membantu dalam pembuatan kebijakan dan prosedur terkait sumber daya manusia.
• Melaporkan dan menganalisis data kepegawaian kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Lulusan S1 dari jurusan terkait (HRM, Sumber Daya Manusia, dll.).
• Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR.
• Memiliki pengetahuan dasar tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Mampu menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau lainnya.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif.
• Memiliki sertifikasi HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait