Lead HR Generalist

Indonesia Medical · 📍 Karawang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000 per month
Indonesia Medical sedang mencari seorang Lead HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di bidang kesehatan di Indonesia, dan kami sedang mencari seorang profesional HR yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk membantu kami mencapai visi dan misi kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan kompensasi yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Membuat dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karir untuk karyawan.,Mengelola proses manajemen kinerja dan penilaian untuk memastikan kinerja karyawan yang optimal.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan perencanaan suksesi.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi setara.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan manajemen dan karyawan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai sistem HR dan perangkat lunak HR.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan melaksanakan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karir yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen kinerja dan penilaian yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan perencanaan suksesi yang efektif.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.Kemampuan untuk menggunakan berbagai sistem HR dan perangkat lunak HR dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik dengan berbagai pihak.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait